祝贺！博汇特3人荣膺朝阳区“凤凰计划”高层次人才奖

在朝阳区不断推进高质量发展的进程中，根据朝阳区高层次人才的认定流程，经过层层遴选与全面评估，博汇特总工程师兼首席开发官迟金宝、博汇特研发总监兼子公司博泰至淳执行董事汪翠萍获朝阳区“凤凰计划”领军人才认定，博汇特副总经理张雷获“凤凰计划”优秀青年人才认定。这一喜讯不仅彰显了博汇特在环保科技领域的卓越成就，更是朝阳区乃至北京市对博汇特人才战略的充分肯定。

朝阳区“凤凰计划”自2009年启动以来，始终致力于吸引和培养具有国际视野和卓越能力的高层次人才。该计划以其高标准的评选条件和严格的认定程序，确保了入选人才的质量和影响力。入选者需在各自领域内具有显著的创新成果和行业影响力，且能为区域经济社会发展做出突出贡献。

博汇特作为一家专注于水处理领域生化技术的高新技术企业、专精特新“小巨人”企业，自成立以来，始终坚持以科技创新为驱动，以人才发展为核心。凭借其在污水处理技术、环保装备制造、环保新兴材料研发等领域的卓越表现，连续多次获得国家级和北京市级的荣誉与认可。此次博汇特3位人才的入选，是对博汇特在环保科技领域所做出的杰出贡献的最好证明，也是对博汇特人才战略的有力肯定。

博汇特将以此为契机，继续加大人才引进和培养力度，不断提升企业的科技创新能力和市场竞争力。同时，也将继续加强与朝阳区的合作，积极参与区域经济社会建设，努力为朝阳区打造成为“首都新质生产力融合发展示范区”培育动力源、增长极！

朝阳区“凤凰计划”领军人才

迟金宝  博汇特总工程师兼首席开发官

l 北京科技大学安全技术及工程及环境工程博士、教授级高工

l 曾任职中冶京诚管理层，负责20余科技创新项目的研发及应用，获取9项发明专利

l 主导BHT设计体系搭建及BioComb一体化生化装置开发

l 北京市朝阳区高端人才

朝阳区“凤凰计划”领军人才

汪翠萍  博汇特研发总监兼子公司博泰至淳董事长

l 乌克兰国家科学院院士、清华大学环境学院博士后、教授级高工，先后负责20余项科研项目，获授权专利20余项

l 北京市朝阳区高端人才

l 曾任职北控水务技术研发中心，负责内部研发项目全程跟踪、高新技术产业化推动等

朝阳区“凤凰计划”优秀青年人才

张雷  博汇特副总经理

l 北京科技大学环境与工程硕士、高级工程师，获授权专利40余项

l 毕业后至今就职于博汇特，任职副总经理，负责工程的规划与实施，推进项目进程；管理采购工作，优化供应链管理和成本控制策略

l 北京市朝阳区优秀青年人才

评选认定类别

“凤凰计划”涵盖“杰出人才”、各领域“领军人才”、“优秀青年人才”的高层次人才政策体系。

l “杰出人才”是指具有国际影响力和知名度，且为区域经济社会发展做出突出贡献的顶尖人才。包括：国际知名奖项、国家级表彰奖项获得者，国际国内知名专家、学者，世界500强企业主要经营管理人才、区域贡献突出的知名企业家等。

l “领军人才”是指在各领域各行业处于领先水平，且为区域发展做出积极贡献的人才。包括：在朝阳区主持重大项目、领衔创新创业团队；在单位中处于关键岗位或在其管理的机构或组织中担任主要职务；长期从事一线工作，专业能力强，技术水平高；具有较高社会知名度、美誉度和影响力或拥有行业领军地位，对行业起到良好示范引领作用的高层次人才。

l “优秀青年人才”是指在所从事领域中具有发展潜力，在同龄人中表现突出的优秀青年人才，包括在重点领域中崭露头角，获得较高学术成就的核心技术骨干，或在科学研究和实践方面有突出成就的科研技术骨干，或具有较高专业技术或专业技能的青年人才。

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